Миллионам работников доводилось лгать при заполнении заявок на поступление на работу (CV) - они считали, что работодатели не будут их проверять. И треть менеджеров действительно не проверяла эти сведения, свидетельствует исследование.
Каждый третий опрошенный подтвердил, что он указывал ложные сведения о своей квалификации, интересах или прежнем опыте, желая получить работу. 20% из 1000 опрошенных работников сообщили, что в своих анкетах они преувеличили детали с целью "выделиться" среди других
претендентов. Некоторые опрошенные работники также подтвердили, что они лгали по поводу криминального прошлого, уровня образования или прежних званий.
В то же время треть среди 350 опрошенных менеджеров подтвердили, что они не проверяли сведения, которые сообщают потенциальные кандидаты, поскольку это требует очень много времени. Чаще всего менеджеры полагались на "хорошую интуицию", сообщает сайт CV Validation.com.